Groupe de co-développement

– Intelligence collective, à distance –

Quelque soit votre stade d’avancement, état embryonnaire ou projet avancé.
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »

– Adrien Payette et Claude Champagne, créateurs du codéveloppement professionnel –

Processus de co-développement

Si vous

  • Vous sentez en panne d’inspiration ou bloqué dans une situation dont vous ne trouvez pas la solution
  • Vous vous sentez isolé et ne savez pas avec qui échanger de vos problèmes
  • Vous avez besoin de créer des échanges constructifs entre pairs dans votre organisation

Un groupe de codéveloppement vous permettra de vous retrouver régulièrement entre porteurs de projet ou pairs pour apprendre des uns des autres.

Conserver la motivation et l’enthousiasme, à plusieurs, c’est plus facile !

Ensemble, en s’appuyant sur l’intelligence collective, chacun peut

  • poser un regard nouveau sur des situations vécues
  • trouver des solutions originales et s’ouvrir à nouvelles possibilités
  • débloquer une situation,
  • développer des compétences.
  • se sentir soutenu grâce à la cohésion du groupe

Le groupe est accompagné par une personne-ressource compétente qui, par sa position extérieure au groupe et sa formation au codéveloppement, garantit le bon déroulement des séances.

L’un après l’autre, les participants prennent le rôle de « porteur du sujet » pour exposer leur problématique, leur projet ou leur préoccupation, pendant que les autres agissent comme « contributeurs » pour aider le « porteur de sujet » à enrichir sa compréhension (penser et ressentir) et sa capacité d’action (agir).

En résumé, au cours d’une séance :

  • un membre devient porteur de sujet au cours d’une séance de 2 heures
  • les autres sont « contributeurs »
  • l’animateur facilite l’efficacité du groupe

Il n’y a pas de conditions nécessaires pour participer à un CODEV si ce n’est la volonté de vouloir apprendre de l’autre. Chaque participant s’engage toutefois à :

  • être assidu et à s’impliquer
  • s’engager dans le temps avec le groupe
  • respecter la confidentialité des échanges qui ont lieu durant les séances de codev
  • participer à la mise en place d’un climat de confiance, de bienveillance et d’entraide
  • être ouvert et authentique et prêt à partager sa problématique
  • être prêt à passer à l’action
  • partager ses bonnes pratiques
  • travailler sa capacité d’écoute

Organisation
Par groupe de 4 à 8 participants.
Durée : cycle de 4 à 8 séances de 2h à raison d’une séance par membre sur une durée de 4 et 6 mois voire 1 an.
La cadence, les modalités et les horaires des rencontres seront aménagées en fonction de la disponibilité de chacun pour réunir l’ensemble du groupe (sauf cas de force majeure).

Tarif du cycle entier : 180€ par personne

Tarif séance découverte : 18€ déductible sur l’achat d’un cycle entier

A l’issue du cycle, le groupe s’ouvre à nouveau et permet ainsi :

  • de renouveler votre participation pour le cycle suivant
  • de sortir du groupe si vous ne souhaitez pas poursuivre
  • d’accueillir de nouveaux arrivants éventuels
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