Intelligence Collective

L’adage dit « Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin ».
Pour moi c’est plutôt « ENSEMBLE on va PLUS VITE & PLUS LOIN ».
La co-création est inscrite dans mon ADN.

L’intelligence collective est à mon sens la meilleure manière de concrétiser un projet, que ce soit avec moi en coaching individuel ou carrément avec un groupe de personnes.

1 + 1 = 3 car l’idée d’une personne associée à celle d’une autre donne une 3ème idée issue de l’Unicité de chacune.
Alors combien de solutions pouvons nous trouver dans un atelier de co-développement ?!
Une infinité de possibles s’ouvrent à vous avec les processus à l’oeuvre dans l’Intelligence Collective.

Alors, on sème ?

Parcours InspirAction

– Projet de changement au stade embryonnaire –

Ce parcours d’accompagnement est pour vous, si vous

  • Avez envie de vous mettre au vert
  • Vous cherchez à développer activité professionnelle qui a du sens pour vous, qui correspond à vos valeurs et dans laquelle vous exprimez votre plein potentiel dans le plaisir et à votre rythme.
  • Vous avez envie de vous lancer sérieusement dans ce changement sans pour autant vous mettre en difficultés financières.
  • Vous avez besoin de valider vos idées et de voir si elles sont potentiellement rémunératrices.
  • Vous avez besoin d’un plan d’action balisé et sécurisant.

Mais vous ne savez pas par où commencer, vous avez du mal à vous organiser, vous vous sentez dans le flou malgré cette envie forte.

Groupe de co-développement

– Intelligence collective –

Ce parcours d’accompagnement est pour vous, si vous

  • Vous sentez en panne d’inspiration ou bloqué dans une situation dont vous ne trouvez pas la solution
  • Vous vous sentez isolé et ne savez pas avec qui échanger de vos problèmes
  • Vous avez besoin de créer des échanges constructifs entre pairs dans votre organisation

Un groupe de codéveloppement vous permettra de vous retrouver régulièrement entre porteurs de projet ou pairs pour apprendre des uns des autres.

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »

– Adrien Payette et Claude Champagne, créateurs du codéveloppement professionnel –

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